Zdarza się jednak, że tego typu uprawnienie przysługuje również tym ojcom, którzy wiodą jednoosobową działalność gospodarczą. Warunkiem skorzystania z omawianego świadczenia jest dobrowolne opłacanie przez ubezpieczonego składek na ubezpieczenie chorobowe.Należy pamiętać, że urlop ojcowski jest czym innym niż tzw. „urlop tacierzyński”, w ramach którego ojciec użytkuje część urlopu macierzyńskiego przysługującego matce. Wymiar urlopu ojcowskiego wynosi 14 dni, przy czym urlop użyczany jest jednorazowo i może zostać wykorzystany przez ojca jedynie w ciągu pierwszych 12 miesięcy od dnia urodzenia dziecka.Co istotne przedsiębiorca ma możliwość skorzystania z urlopu ojcowskiego również wtedy, gdy w tym samym czasie matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim i otrzymuje z tego tytułu wsparcie macierzyński. Możliwości skorzystania z urlopu ojcowskiego nie wyłącza także przytoczony powyżej tzw. urlop tacierzyński.Z tytułu korzystania przez przedsiębiorcę z urlopu ojcowskiego przysługuje ma zasiłek w wysokości 100 % podstawy wymiaru.Przytoczony zasiłek nie jest jednak jedyną korzyścią dla ubezpieczonego. Poza jego dostaniem przedsiębiorca jest bowiem upoważniony do obniżenia wysokości składki na ubezpieczenie społeczne należnej za okres przebywania na urlopie ojcowskim.Aby skorzystać z urlopu ojcowskiego, najdalej na dzień przed jego zaczęciem należy złożyć do stosownego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek, do którego należy dodać między innymi odpis aktu urodzenia dziecka.Z oficjalnego punktu widzenia, w okresie skorzystania z urlopu ojcowskiego biznesmen nie powinien prowadzić działalności gospodarczej.
Część oddziałów ZUS wymaga złożenia przez wnioskodawcę deklaracji dotyczącego zaprzestania prowadzenia działalności gospodarczej na okres pobierania zasiłku.Zdarza się jednak, że niektóre oddziały ZUS wymagają od przedsiębiorców przedłożenia dokumentów umacniających zawieszenie działalności gospodarczej. Mowa w tym wypadku o formalnym zawieszeniu prowadzenia działalności stosownie z regulacjami ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Tego typu działanie ZUS jest nieuprawnione i zbyt daleko idące.
Jeśli podoba Ci się ten artykuł, podziel się nim ze znajomymi! Diggnij StumbleUpon Facebook Twitter del.icio.us Google Yahoo! Reddit